Co w EBI piszczy, czyli podsumowanie kwietnia

Co w EBI piszczy, czyli podsumowanie kwietnia

Kwiecień w Employer Branding Institute był miesiącem bardzo pracowitym, a tym samym bardzo owocnym w udział w wielu branżowych wydarzeniach. Mieliśmy okazję opowiadać o raporcie „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy”, który powstał z ramienia pracujebolubie.pl we współpracy z EY. Prowadziliśmy warsztat z onboardingu na zaproszenie Rzeczpospolitej, a także na arenie międzynarodowej dr Barbara Zych opowiadała o naszym narzędziu – ebnavi.com podczas dwóch europejskich konferencji poświęconych tematyce analityki HR.

„Za a nawet przeciw”, Radio Trójka
dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute
4 kwietnia 2018 r.

4 kwietnia w radiowej Trójce, dr Barbara Zych w programie Jakuba Strzyczkowskiego opowiadała o szczęściu w pracy. Nie były to jednak rozważania czysto teoretyczne, a poparte wynikami z raportu „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy”. Raport powstał we współpracy z EY, a pod koniec marca opublikowaliśmy jego pierwszą odsłonę.

Akcja Cała Polska Tworzy Idealne Miejsce Pracy opiera się na czterech filarach:

Zdrowiu
Zdrowie w pracy bezpośrednio przekłada się na produktywność́ i kreatywność́ – dbający o siebie idą na zwolnienia o 36% rzadziej i są aż o 87% bardziej kreatywni!

Relacjach
Mówi się̨, że przyjaźń w miejscu pracy to ryzykowna inwestycja – dużo lepiej jednak pracuje się we wspierającym zespole niż pośród mnóstwa groźnych nieznajomych.

Flow
Czy nasze zadania są dopasowane do naszego stanowiska? Czy są powtarzalne? Czy może stwarzają nam wyzwania, dzięki którym nigdy nie nudzimy się wykonując powierzoną nam pracę?

Poczuciu sensu pracy
Millenialsi bardzo lubią pracować w imię idei, ale nie oszukujmy się: chyba nikt nie lubi robić czegoś bez sensu.

Raport do pobrania: tu

ooo

Konferencja Fun at work Summit 2018, HRM Institute&AmRest
Kaja Gryciak, Employer Branding Manager w Employer Branding Institute
5 kwietnia 2018 r.

Mierzenie działań employerbrandingowych to słaby punkt w organizacjach. Warto to jednak robić, żeby dowiedzieć się, czy te działania są efektywne. O tym, że szczęście w pracy można zmierzyć w czasie konferencji starali się przekonać Kaja Gryciak z Employer Branding Institute i Konrad Gładkowski z EY Crowdsourcing.

Swoje tezy oparli o narzędzie ebnavi.com, którego celem jest mierzenie wskaźników, które w organizacji warunkują płynność i kompleksowość działań z obszaru EB. Wskaźniki warunkujące lubienie swojej pracy czy polecenia pracowników stały się istotnym elementem wystąpienia Kai. Konrad z racji doświadczenia w budowaniu zespołów tworzących i angażujących społeczności, a także zajmując się tematyką otwartych innowacji, skupił się na czterech filarach wyłonionych z raportu „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy”, a także analizował co wpływa na zaangażowanie pracowników w organizacji.

Link do konferencji: tu

000

„Czat Czwórki”, Radio Czwórka
Aleksandra Grabska, Project Manager Pracujebolubie.pl
5 kwietnia 2018 r.

Podstawy są najważniejsze we wszystkim, co się robi: pieniądze są podstawą piramidy potrzeb, jeśli chodzi o pracę, nie są jednak całością. Respondenci badań Employer Branding Institute przeprowadzanych w ramach akcji pracujeboubie.pl zaznaczają, że potrzebują czegoś więcej. Samopoczucie w pracy, sens tego, co się robi. W odnalezieniu tego wszystkiego, a jednocześnie dbaniu o swoje szczęście, pomaga zatrzymanie się i zastanowienie nad tym, co jest nie tak. Znając problem można postarać się go wyeliminować i opracować potrzebne do tego rozwiązania.
Warto też pamiętać o tym, że nie w każdej sekundzie będzie się szczęśliwym – są gorsze chwile, ale warto pomyśleć, czy – gdybyśmy nie musieli zarabiać – dalej robilibyśmy to, co teraz.
ooo
o

International HR Forum 2018, Wiedeń
dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute
5-6 kwietnia 2018 r.

Jak się okazało, dr Barbara Zych była jedynym przedstawicielem Polski wśród europejskich prelegentów konferencji. I jedynym z tematem dotyczącym employer brandingu! W gronie gości z całej Europy, z gorącymi tematami takimi jak implementacja RODO, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy czy sztuczna inteligencja i robotyzacja procesów HR, temat budowania strategii employer branding opartej na danych wzbudził duże zainteresowanie i nutkę podziwu jak bardzo dobrze polskie firmy radzą sobie na tak trudnym rynku pracy z jakim mamy do czynienia obecnie w Polsce. Przy okazji udało się nawiązać ciekawe partnerstwa i mamy nadzieję, że już niedługo nasze najnowsze narzędzie EBnavi.com zagości na rynkach poza Polską!

link do konferencji: tu

HR & People Analytics Forum 2018, Budapeszt
dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute
17 kwietnia 2018 r.

Temat wystąpienia: „How to shape employer brand strategy based on data?” 

o

W tych dniach Budapeszt stał się nieoficjalnym centrum świata w temacie People Analytics – nowym podejściu do analityki talentów i HR, skupionym na generowaniu zyskowności z procesów zarządczych. W tym też trendzie dr Barbara Zych prezentowała analityczne podejście do employer brandingu (data-based employer branding) i model analityczny leżący u podstaw narzędzia EBnavi.com. Spotkanie zakończone podwójnym sukcesem! Wizualizacja danych z procesów EB została uznana przez światowej klasy ekspertów za jedno z najlepszych jakie widzieli! Po drugie, udało się potwierdzić współpracę z organizatorami przy wspólnej X edycji HRcamp w tym roku. Do Polski, na nasze zaproszenie przyjedzie sama śmietanka ekspertów ze świata, a jesienią Warszawa stanie się centrum people analytics i employer brandingu! Śledźcie uważnie stronę konferencji www.hrcamp.pl

oo

Konferencja Rozmowy Rekrutacyjne 2018, Rzeczpospolita
Kaja Gryciak, Employer Branding Manager, Employer Branding Institute
18 kwietnia 2018 r.

Warsztat: „Onboarding program. Jak zaprojektować angażujący programu wdrożeniowy?”

W dobie rynku pracownika, potrzeba poszerzania wiedzy na temat prowadzenia rozmów rekrutacyjnych jest jedną z najważniejszych kompetencji HR. Podczas konferencji odbyły się dwie sesje ćwiczeniowe, a jedną z nich mieliśmy przyjemność poprowadzić.

Poruszane kwestie:
– Udana rekrutacja i co dalej? Projektowanie kolejnych etapów wdrożenia nowego pracownika
– Jak dobrać odpowiednią formę onboardingu?
– Wykorzystanie storytellingu w procesach rekrutacyjnych
– Program wdrożeniowy a employer branding. Jak wykorzystać wizerunkowo onboarding?

Kaja Gryciak postawiła na uświadomienie uczestnikom gdzie zaczyna się onboarding i zaprzeczyła powszechnej tezie, że jego start to rozmowa kwalifikacyjna. Wśród wskaźników, znalazło się miejsce dla kilku przykładów, a także rozmowy na temat strytellingu.

Prezentacja na temat onboardingu niebawem będzie dostępna na naszym profilu linkedinowym.

Debata: Szczęśliwi i efektywni czyli jak pracownicy budują sukces firmy?
Gala Inspiratorzy Biznesu: Najlepszy Pracodawca
dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute
25 kwietnia, Pałac Sobańskich, Warszawa

W dostojnych wnętrzach Pałacu Sobańskich odbyła się debata poświęcona szczęściu pracowników. Zaproszeni goście odpowiadali na pytanie:

– Jeżeli firma dba o pracownika, to pracownik jest zadowolony i pracuje na sukces firmy, identyfikuje się mocno z firmą. Prawda czy fałsz?
– W jaki sposób i w co angażować pracowników aby przekładało się to na pozytywne wyniki ich pracy?
– Jakie jest dziś idealne miejsce pracy? Czego oczekują pracownicy
– Jaki jest związek szczęścia pracowników z  ich efektywnością i zyskami firmy?

Polski rynek pracy jest obecnie w najlepszej kondycji od blisko 29 lat. Tymczasem tylko 40 proc. pracowników jest szczęśliwych w pracy. Dlaczego tak się dzieje? Gdzie upatrywać przyczyn tego stanu?

Debatę prowadziła Anna Czyż, Executive Manager w Hays Poland, udział wzięli:

Liwia Kwiecień Członek  Zarządu  ds. HR w EFL.
dr Mateusz Grzesiak, członek jury Inspiratorów biznesu Najlepszy Pracodawca
Iwona Kossmann, CEO Revo Technologies
dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute

 

Relację (video) z debaty można obejrzeć pod linkiem: https://biznes.newseria.pl/debaty/debata-szczesliwi-i,p1213060429#.Wuw5uXFciiI.linkedin

div#stuning-header .dfd-stuning-header-bg-container {background-image: url(https://static.ebinstitute.com/files/uploads/2017/10/background-body.png);background-color: transparent;background-size: initial;background-position: left top;background-attachment: initial;background-repeat: repeat;}#stuning-header div.page-title-inner {min-height: 350px;}