Studia EB – stań się profesjonalistą!

Studia EB – stań się profesjonalistą!

Współczesny employer branding wymaga strategicznego podejścia do zarządzania marką pracodawcy, skupionego na realnym zysku, który potrafisz pokazać zarządowi. Wiemy, że często wymaga trudnych decyzji, umiejętności angażowania menedżerów liniowych i współpracy między

Marka marce (nie)równa?

Marka marce (nie)równa?

Na co dzień mamy kontakt z całą masą produktów. Czy możliwe jest dzisiaj kupienie produktu bez marki? Każdy produkt ma dzisiaj markę. Marka marce nierówna, bo są marki lokalne i

Angażowanie pracowników zaczyna się jeszcze przed rekrutacją!

Angażowanie pracowników zaczyna się jeszcze przed rekrutacją!

Zazwyczaj z zaangażowaniem pracowników kojarzą nam się działania wewnątrz organizacji – badania satysfakcji pracowników, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne. Jednak patrząc z perspektywy strategicznej i długofalowej, warto zastanowić się czy możliwe jest zadbanie o zaangażowanie przyszłych pracowników jeszcze przed przekroczeniem progu naszej firmy.

Employer branding jest stary jak ludzkość!

Employer branding jest stary jak ludzkość!

Dla niektórych EB to targi pracy. Dla innych social media i firmowe strony kariery. Dla części to działania HR-owe, dla części marketingowe. Najpopularniejsze jest chyba po prostu stwierdzenie, że EB, to budowanie marki pracodawcy.