Image module

mBank od lat jest synonimem innowacyjnych, wiedzionych wygodą klienta rozwiązań w bankowości. Jako pierwszy w pełni internetowy bank w Polsce wyznacza również dzisiaj standardy rozwoju bankowości mobilnej i internetowej. To przede wszystkim ludzie, których łączy współpraca zorientowana na zrozumienie i celne odpowiadanie na potrzeby klientów oraz odpowiedzialność za ich zadowolenie. Wspólne wartości stanowią podstawę rozwoju organizacji oraz budowania zaufania w relacjach z klientami. Jasno określony model wartości jest wyrazem wewnętrznej spójności organizacji ukierunkowanej na oferowania najwyższych standardów obsługi, a także wyznaczania właściwych kierunków działania w warunkach coraz bardziej wymagającego otoczenia bankowego.

Kampania pod hasłem “ Odegraj rolę życia w mBank” rozegrała się na przełomie października i listopada 2016 i  miała za zadanie promować już piątą edycję rotacyjnego Programu Rozwoju Młodych Talentów. Dostępnych było aż 20 różnych profili stażowych, tym samym postanowiliśmy pokazać millennialsom, że każdy może znaleźć w mBanku swoją rolę życia! Jak co roku, w kampanii Bankowe Talenty, oprócz celów rekrutacyjnych naszym zadaniem było budowanie wizerunku pracodawcy spójnego z EVP mBanku. Oznacza to, że oprócz prostej ścieżki konwersji przygotowaliśmy też narzędzia, które miały angażować odbiorców w kulturę klienta i sprawić, że czas interakcji z marką był dłuższy niż w kampaniach stricte rekrutacyjnych.

  • Efektywnościowa Kampania Online ( Facebook, Google Display Network )
  • Kampania Offline realizowana na uczelniach w całej Polsce, akademikach i bibliotekach oraz targach pracy (standy, plakaty, ulotki)
  • Landing page kampanii www.bankowetalenty.pl
  • Aplikacja autoselekcyjna profilująca do 1 z 20 ścieżek stażowych
  • 1293 CV w profilu
  • 19 000 unikalnych użytkowników na stronie
  • ponad 2000 użytkowników aplikacji profilującej do staży
  • 2500 wręczonych profili stażowych i ponad 2000 wręczonych ulotek
  • 250 rozdanych voucherów do kina

Kampania zdobyła główną nagrodę w konkursie Siła Przyciągania 2017 oraz wyróżnienia dla najlepszej kampanii employer branding w konkursie EBstars 2017!

Poczytaj więcej o kampanii na naszym blogu: Jak dotrzeć do millenialsów? Znamy 5 złotych zasad!

Zobacz stronę