EBnavi w programie akceleracji MIT Enterprise Forum Poland!

EBnavi w programie akceleracji MIT Enterprise Forum Poland!

Nasze EBnavi znalazło się wśród 18 startupów, które zakwalifikowały się do 5 edycji programu akceleracji organizowanego przez MIT Enterprise Forum Poland. Dzięki temu przez 3 miesiące mamy szansę korzystać ze szkoleń oraz sesji networkingowych z najlepszymi specjalistami z Polski i zagranicy.

Jak wynika z badań i nowinek branżowych, technologia wkracza do świata HR i employer branding wielkimi krokami. Pozwala na zwiększenie innowacyjności i konkurencyjności i po prostu ułatwia nam życie. Dlatego w Employer Branding Institute, dzięki EBnavi, pomagamy markom stać się lepszymi pracodawcami. Od potrzeby rozwoju narzędzia, do konkretnych kroków u nas nie jest daleko, dlatego zdecydowaliśmy się zgłosić do programu akceleracji organizowanego przez MIT Enterprise Forum Poland. Po przejściu wymagającego procesu rekrutacyjnego EBnavi znalazło się w gronie 18 startupów, które zakwalifikowały się do 5 edycji programu.

Ostatnim etapem selekcji był wywiad i prezentacja EBnavi przed komisją złożoną z ekspertów, zarówno członków MITEF Poland, jak i partnerów komercyjnych programu, wraz z sesją Q&A. Aby się zakwalifikować, pomysł musiał być nie tylko innowacyjny technologicznie, ale także obronić się z punktu widzenia jego założeń biznesowych.

mówi Martyna Karpiuk, Marketing Specialist w Employer Branding Institute.

Olbrzymia dawka wiedzy i kontaktów biznesowych.

Cel programu MIT Enterprise Forum Poland to rozwój młodych innowacyjnych firm technologicznych poprzez połączenie ich potencjału z wiedzą i doświadczeniem wiodących polskich i międzynarodowych firm.

EBnaviDzięki trzymiesięcznemu intensywnemu okresowi szkoleń, warsztatów oraz sesji networkingowych, mamy szansę zdobyć nowe doświadczenia i wiedzę. Udział w programie umożliwia nam kontakty z najlepszymi specjalistami z Polski i zagranicy, mentorami, inwestorami oraz partnerami korporacyjnymi. Mamy szansę poznać zarówno doświadczonych przedsiębiorców, jak i grono inspirujących młodych ludzi, którzy są twórcami nowej sceny przedsiębiorczości w Polsce i na świecie. To również olbrzymia dawka wiedzy i kontaktów biznesowych, co pomaga nam w codziennym rozwoju EBnavi.

Materialnie rzecz ujmując, udział w programie kończy się udziałem w tygodniowym Bootcampie w Bostonie oraz wygraną 100 tys. zł w konkursie CVC Young Innovator Awards dla najlepszych startupów.

Merytoryka i praktyczne umiejętności, a przy tym dobra zabawa!

W związku z tym, że sami również organizujemy eventy dla biznesu np. HRcamp, bardzo doceniamy organizację i logistykę programu. Warsztaty odbywają się w miejscach dopasowanych do środowiska startupowego, takich jak np. Campus Warsaw.

Tematyka szkoleń jest oparta na metodologii akceleracji opracowanej przez Massachusetts Institute of Technology. Ma to na celu przyspieszenie komercjalizacji startupowych pomysłów.

Dużą wartością są również mentorzy zagraniczni, od których możemy czerpać doświadczenie i cenne wskazówki. Szczególnie zachwyceni byliśmy warsztatami Pitch Academy z Lindą Plano, które były absolutną petardą jeśli chodzi o zawartość merytoryczną i praktyczne umiejętności.

EBnavi odpowiedzią na potrzeby pracodawców.

MIT Enterprise Forum Poland to jeden z największych i najlepiej ocenianych programów akceleracji w Polsce. Cieszymy się, że EBnavi znalazło się w tak zaszczytnym gronie, a my możemy dalej się rozwijać!  

__

EBnavi jest owocem ponad 10-letniego doświadczenia i wiedzy Barbary Zych, CEO Employer Branding Institute, w obszarach HR i employer branding. To narzędzie typu Saas, stworzone do oceny, benchmarku i zarządzania marką pracodawcy, w pełni oparte na danych i wskaźnikach danej organizacji. Dzięki EBnavi Employer Branding Institute pomaga markom stać się lepszymi pracodawcami, pożądanymi przez kandydatów i uwielbianymi przez pracowników.

div#stuning-header .dfd-stuning-header-bg-container {background-image: url(https://static.ebinstitute.com/files/uploads/2017/10/background-body.png);background-color: transparent;background-size: initial;background-position: left top;background-attachment: initial;background-repeat: repeat;}#stuning-header div.page-title-inner {min-height: 350px;}