Sport to zdrowie W lutym tego roku prezes Sii Polska ogłosił, że chce prywatnie zainwestować w Polonię Warszawa. Wydawać by się mogło, że nie ma to większego związku z prowadzoną
Poznaj zwycięzców X edycji Employer Branding Stars!
17 października po konferencji HRcamp podczas X jubileuszowej Gali EBstars niezależne jury nagrodziło najlepsze projekty i działania Employer Branding w 8 kategoriach głównych oraz 2 kategoriach specjalnych. Kategorie Główne
#O kurczę! Ekipa KFC stawia na elastyczność i radość z pracy!
O kurczę! #EkipaKFC To już drugi rok naszej współpracy z KFC. W trakcie wspólnych działań, opartych na strategii employer branding, przemierzyliśmy razem wiele wyzwań rekrutacyjnych i komunikacyjnych. Dwa lata temu
Najczęstsze błędy w EB i jak ich uniknąć
Budowanie i utrzymywanie silnej marki pracodawcy jest kluczowym czynnikiem, który pomaga pracodawcom w osiąganiu najbardziej utalentowanych ludzi dla ich organizacji. Jeśli Twój potencjalny i aktualni pracownicy cenią Twoją markę jako
Czy Employer Branding można zmierzyć?
W świecie HR działania Employer Branding rozwijają się coraz bardziej dynamicznie. Wzrasta też świadomość pracodawców z całego świata na temat posiadania silnej marki, nie tylko na potrzeby konsumentów, ale także
The most important employer branding „TO DO” in 2019
As we see massive growth in popularity of technology, people analytics and ROI in management there is no longer space for treating employer brand other way than data-based and performance
Alfabet roku 2018 według Employer Branding Institute
Przełom grudnia i stycznia to czas postanowień oraz podsumowań. Za nami kolejny rok pełen pracy, inspiracji i wielu owocnych sukcesów, zasługujących na podsumowanie. W Employer Branding Institute zrobiliśmy to nieco z
Tylko 30% działów HR jest odpowiedzialnych za employer branding w organizacjach
Jak pokazują badania, w większości organizacji employer branding został w naturalny sposób przejęty przez działy HR. Jednak kompetencje konieczne do stworzenia solidnych fundamentów marki pracodawcy i wdrożenia ich w życie