Już jest! Pierwszy projekt ogólnopolskiego badania doceniania, który został zainicjowany przez Preeshare, a Employer Branding Institute, AmRest, Allegro oraz HRM Institiute włączyły się w tą akcję. Indeks Doceniania to pierwsza
Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy – raport EBI i EY!
Czy wiesz, że tylko 37% pracowników jest szczęśliwych w pracy? Oznacza to, że ponad połowa Polaków spędza ⅓ swojego życia na byciu nieszczęśliwymi. To całkiem sporo, powiedzielibyśmy: alarmująco dużo. Dlatego
Indeks Doceniania – czy docenianie w pracy jest ważne?
Masz czasem wrażenie, że nikt nie docenia Twojej pracy? A może sam masz kłopot z chwaleniem współpracowników czy podwładnych za dobrze wykonaną pracę? Jaki sposób doceniania jest według Ciebie najlepszy?
Premium Employer Brand – pracodawcy wyróżnieni odznaczeniem!
Gala Premium Employer Brand odbyła się 23.05. w Studio Bank. Licznie zebrani reprezentanci biznesu oraz przedstawiciele organizacji wspierających rozwój marek klienckich i marek pracodawców wzięli udział w uroczystości przyznania odznaczeń
5 wskazówek, dzięki którym Twoi pracownicy będą szczęśliwi i produktywni.
Chcesz szczęśliwszej pracy? Badania mówią, że pięć najlepszych firm robi te rzeczy każdego dnia, sprawiając że ich pracownicy należą do najbardziej usatysfakcjonowanych i spełnionych. To nie tylko sprawi, że pracownicy
Podczas szukania pracy, skup się na przyjemnościach!
Jeśli nie lubisz swojej pracy, nie jesteś sam. Według sondażu Gallupa, dwie trzecie pracujących Amerykanów nie angażuje się w pracy. A i tak pracują przez większość swojego czasu w ciągu
Zrozumieć Onboarding – jak zatrzymać pracowników przed odejściem?
W teorii potwierdza się jak bardzo istotne dla pozostawania pracowników w firmie jest wdrożenie dobrego Onboardingu. Dlaczego tak ciężko znaleźć dobre przykłady w praktyce? Onboarding jest koniecznością dla nowych pracowników, którzy
Budowanie marki można zrujnować jednym złym postem…
– Nawet, jeśli pracodawcy od czasu do czasu upublicznią ciekawą treść lub podzielą się inspirującą historią, bez długofalowego pomysłu na swoją obecność w mediach społecznościowych nie odniosą sukcesów – przestrzega