Zaledwie ⅓ firm stosuje instrumenty IT do wsparcia procesów HR w obrębie komunikacji wewnętrznej. To niewielka obecność nowoczesnych narzędzi komunikacji wewnętrznej w organizacjach w ocenie specjalistów ds. HR. To co
Zazwyczaj z zaangażowaniem pracowników kojarzą nam się działania wewnątrz organizacji – badania satysfakcji pracowników, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne. Jednak patrząc z perspektywy strategicznej i długofalowej, warto zastanowić się czy możliwe jest zadbanie o zaangażowanie przyszłych pracowników jeszcze przed przekroczeniem progu naszej firmy.
