Narzędzia Poleceń moc, czyli jak odczarować negatywny stereotyp pracy po znajomości

Poleceń moc, czyli jak odczarować negatywny stereotyp pracy po znajomości

„Kolega załatwił mi pracę”, „Znajoma poleciła mnie szefowi” z lekkim zażenowaniem mówią nowi pracownicy w Twojej organizacji, a często wręcz nie chwalą się tym faktem. Tymczasem według jobvite średnio 40% pracowników w światowych organizacjachpochodzi z systemu rekomendacji, 86% rekruterów uznaje go za najlepsze źródło kandydatów.