17 października po konferencji HRcamp podczas X jubileuszowej Gali EBstars niezależne jury nagrodziło najlepsze projekty i działania Employer Branding w 8 kategoriach głównych oraz 2 kategoriach specjalnych. Kategorie Główne
Klient i kandydat to ta sama osoba. Wykorzystaj potencjał!
Marka kliencka jest podstawą działalności każdej organizacji B2C – co do tego nie ma wątpliwości. Widać to na poziomie organizacyjnym oraz budżetowym. Dział marketingu pracuje na jasnych celach, które są
Pepperto: prosta odpowiedź na Twoje potrzeby
Coraz częściej na rynku mówi się o programach poleceń pracowniczych, które w prosty sposób zwiększają zaangażowanie pracowników. Mogą pomóc w zmniejszeniu retencji oraz powiększyć pulę talentów, którymi dysponuje firma. Pepperto
5 wskaźników, z którymi pomoże silna marka pracodawcy!
To pewne, marka pracodawcy pomaga firmom. W środowisku wiemy to nie od dziś, natomiast dzięki badaniom, mamy teraz pewność. Według badania LinkedIn aż 72% liderów rekrutujących na całym świecie zgodziło
Marka konsumencka na pomoc marce pracodawcy!
Pomoc marce pracodawcy? Ale jak?! Marka nie jest tylko nazwą, znakiem towarowym i logo. To rodzaj obietnicy, którą składa się klientom. A obietnic należy dotrzymywać. Marka poręcza za to, że
Silna marka pracodawcy to dobra inwestycja!
Posiadanie silnej marki pracodawcy to nie tylko najlepsza strategia rekrutacyjna, ale też ogromne korzyści biznesowe dla całej firmy! Badania dowodzą, że silna marka pracodawcy pracuje nie tylko na nasz wizerunek
Najczęstsze błędy w EB i jak ich uniknąć
Budowanie i utrzymywanie silnej marki pracodawcy jest kluczowym czynnikiem, który pomaga pracodawcom w osiąganiu najbardziej utalentowanych ludzi dla ich organizacji. Jeśli Twój potencjalny i aktualni pracownicy cenią Twoją markę jako
Tylko 30% działów HR jest odpowiedzialnych za employer branding w organizacjach
Jak pokazują badania, w większości organizacji employer branding został w naturalny sposób przejęty przez działy HR. Jednak kompetencje konieczne do stworzenia solidnych fundamentów marki pracodawcy i wdrożenia ich w życie
Employer branding – strategia w 8 krokach!
Aż 53% firm deklaruje posiadanie strategii employer branding. To wynik wyższy o 7% niż w roku ubiegłym. Posiadanie jasno sprecyzowanych działań i celów w kwestii employer branding staje się koniecznością.
Provident Polska po raz drugi z wyróżnieniem „I Love My Job Winner”!
Provident Polska otrzymał wyróżnienie I love My Job Winner 2018 przyznawane przez Employer Branding Institute na podstawie kompleksowego audytu. Provident dostał najwyższą ocenę oraz tytuł Gwiazdy, który jest przyznawany najbardziej rozpoznawalnym i najsilniejszym markom