Najczęstsze błędy w EB i jak ich uniknąć

Najczęstsze błędy w EB i jak ich uniknąć

Budowanie i utrzymywanie silnej marki pracodawcy jest kluczowym czynnikiem, który pomaga pracodawcom w osiąganiu najbardziej utalentowanych ludzi dla ich organizacji. Jeśli Twój potencjalny i aktualni pracownicy cenią Twoją markę jako

Czy Employer Branding można zmierzyć?

Czy Employer Branding można zmierzyć?

W świecie HR działania Employer Branding rozwijają się coraz bardziej dynamicznie. Wzrasta też świadomość pracodawców z całego świata na temat posiadania silnej marki, nie tylko na potrzeby konsumentów, ale także

Marka marce (nie)równa?

Marka marce (nie)równa?

Na co dzień mamy kontakt z całą masą produktów. Czy możliwe jest dzisiaj kupienie produktu bez marki? Każdy produkt ma dzisiaj markę. Marka marce nierówna, bo są marki lokalne i

Poleceń moc, czyli jak odczarować negatywny stereotyp pracy po znajomości

Poleceń moc, czyli jak odczarować negatywny stereotyp pracy po znajomości

„Kolega załatwił mi pracę”, „Znajoma poleciła mnie szefowi” z lekkim zażenowaniem mówią nowi pracownicy w Twojej organizacji, a często wręcz nie chwalą się tym faktem. Tymczasem według jobvite średnio 40% pracowników w światowych organizacjachpochodzi z systemu rekomendacji, 86% rekruterów uznaje go za najlepsze źródło kandydatów.