Lojalny pracownik to długoterminowa i wieloaspektowa korzyść dla firmy. Dlatego też brandy coraz mocniej konkurują między sobą o pozyskanie odpowiedniego kandydata na oferowane przez nich stanowisko pracy. Stąd wzrostową popularnością
Millenialsi – jak do nich dotrzeć? Znamy 5 złotych zasad!
Millenialsi – napisano już o nich wiele, a wciąż szukamy sposobów dotarcia do nich i zainteresowania ich ofertą pracy. Jak skutecznie komunikować się z grupą, która od starszych pokoleń różni
Strony kariery w finansach – Employer Branding Institute na tropie najlepszej
W Employer Branding Institute czujemy się jak detektywi, którzy tropią prawdę o rynku pracodawców w Polsce. Podążamy tropem kandydata – śledzimy jakie są opinie o markach pracodawców w Internecie, podglądamy
Jak komunikuje się pokolenie Z? Część II
W drugiej części wpisu dot. komunikacji pokolenia Z, zebrałem w jednym miejscu krótkie podsumowanie aplikacji i serwisów wykorzystywanych przez młodsze pokolenie internautów. Stanowią one alternatywę dla przedstawicieli iGeneration, którzy zastępują
Jaka pensja przyciągnie finansistę z Pokolenia Y?
Tyle mówi się o pokoleniu Y – o ich niskiej lojalności, ogromnej potrzebie transparentności. Każdy specjalista ds. HR w swojej pracy codziennie mierzy się z nowymi standardami, które mają przyciągnąć najlepszych, jednak