Czy wiesz, że Google oferuje swoim pracownikom benefity pośmiertne, a pracownice Facebooka mogą bezpłatnie zamrozić swoje komórki jajowe? Czy to ma sens biznesowy czy tylko wizerunkowy? Gdzie jest granica inwestowania
– Nawet, jeśli pracodawcy od czasu do czasu upublicznią ciekawą treść lub podzielą się inspirującą historią, bez długofalowego pomysłu na swoją obecność w mediach społecznościowych nie odniosą sukcesów – przestrzega
Jak wiadomo, jednym z najgorzej wspominanych przez kandydatów doświadczeń rekrutacyjnych jest zazwyczaj Assessment Center. Kilka godzin z bezpośrednio konkurującymi kandydatami, sztucznie wymyślone zadania. Do tego obcy surowi asesorzy bez emocji