Dwa weekendy pełne kodowania, hakowania, programowania? Dla większości z nas brzmi to jak czarna magia, ale uwierzcie – znajdują się tacy, dla których to prawdziwa gratka! I to właśnie takie
Program lojalnościowy jako sposób na pozytywny employer branding
Czy wiesz, że Google oferuje swoim pracownikom benefity pośmiertne, a pracownice Facebooka mogą bezpłatnie zamrozić swoje komórki jajowe? Czy to ma sens biznesowy czy tylko wizerunkowy? Gdzie jest granica inwestowania
Świąteczne upominki – czy masz do tego głowę?!
Zaczynamy okres „bieganiny” między drogeriami, księgarniami a sklepami odzieżowymi w poszukiwaniu idealnego prezentu świątecznego. Zapewne w 99% kołacze nam się w głowach, co kupić, co będzie przydatne dla osoby obdarowywanej,
Jak zrobić dobry ambient i zyskać uśmiech miliona osób?!
Całkiem niedawno pisaliśmy o tym jak istotne jest „czynienie ambientu”, jak wiele korzyści przynosi dla budowania marki i jak znaczący jest w obecnych czasach, aby wzbudzić zaangażowanie w zabieganych odbiorcach,
7 powodów, dla których ambient powinieneś czynić
Wiesz co się liczy? Fajny ambient na ulicy. Ale tak naprawdę to nie musi być ulica. Dobre będą też place, skwery, komunikacja miejska, dachy, elewacje, schody, ściany, biurka, chodniki, przystanki…
Targi pracy – niezbędnik pracodawcy!
Choć dla wielu studentów targi pracy rozpoczną się dopiero w październiku, firmy już teraz muszą rozpocząć działania, które poskutkują na jesień. Targi pracy tylko z pozoru wydają się proste do
Employer branding – zarządzanie marką pracodawcy w oparciu o dane
Czy można mierzyć coś tak nienamacalnego jak employer branding? Czy da się policzyć jak bardzo zwraca się inwestycja w jego rozwój? I w końcu czy realnie może wpływać na zachowania
Czy dobre połączenie HR i EB jest możliwe?!
W budowaniu marki pożądanego pracodawcy istotna jest nie tylko strategia komunikacji, konkurencyjna oferta oraz mistrzowski pomysł na kampanię. Nawet najlepsza idea nie wesprze wizerunku firmy, jeśli z naszą komunikacją
Studia EB – stań się profesjonalistą!
Współczesny employer branding wymaga strategicznego podejścia do zarządzania marką pracodawcy, skupionego na realnym zysku, który potrafisz pokazać zarządowi. Wiemy, że często wymaga trudnych decyzji, umiejętności angażowania menedżerów liniowych i współpracy między
Ujmij za serce…o wielkich małych gadżetach w CX
Wielkimi krokami zbliża się sezon jesienny i przygotowania do niego ruszają pełną parą. W employer brandingu jesień oznacza targi pracy, a jak targi pracy, to myślimy: gadżety dla studentów! No