Kwiecień w Employer Branding Institute był miesiącem bardzo pracowitym, a tym samym bardzo owocnym w udział w wielu branżowych wydarzeniach. Mieliśmy okazję opowiadać o raporcie „Cała Polska tworzy idealne miejsce
10 najsilniejszych marek na rynku pracy. Znamy wyniki Premium Employer Brand
Rekrutacja pracowników przez… markę konsumencką? Oni robią to najlepiej. Znamy wyniki rankingu marek klienckich najbardziej pożądanych wśród kandydatów. Dla których marek Polacy chcą pracować, a które budzą w nich negatywne
![Skuteczna kampania employer brandingowa [CASE STUDY]](https://static.ebinstitute.com/files/uploads/2017/10/SKUTECZNA-STRATEGIA-EMPLOYER-BRANDINGOWA-512x260.png)
Skuteczna kampania employer brandingowa [CASE STUDY]
Współcześnie employer branding wymaga strategicznego podejścia do zarządzania marką pracodawcy. Trzeba skupić się na realnym zysku, który można pokazać zarządowi. Często trzeba podejmować trudne decyzje, angażować menedżerów liniowych i współpracować
Znamy ulubione miejsca pracy. Pierwsze wyróżnienia I Love My Job Winner 2017.
Przyjazny proces rekrutacji, wzorowa komunikacja wewnętrzna, oferta dopasowana do potrzeb pracowników, wyróżniająca oferta benefitów, programy wspierające różnorodność zatrudnienia, dbanie o całościowy rozwój pracowników dołączających do firmy czy wsparcie mam powracających
Warszawskie Dni Rekrutacji – o czym będziemy mówić!?
W tym roku spotkamy się wyjątkowego dnia, 14.02.2017 w Walentynki. Czy kochasz HR na tyle, aby spędzić z nami cały dzień? Na WDR to nie tylko sale wypełnione dobrą atmosferą
3 cenne sekundy życia to mało? Nie dla kandydata!
Co wspólnego ma RWD i Page Speed z employer brandingiem? Jeśli w pierwszym odruchu stwierdzasz, że nic, to tym bardziej zajrzyj do środka. Zdradzamy w kilku krokach jak w znaczący
ARE 3 SECONDS OF YOUR LIFE TOO LITTLE? NOT FOR CANDIDATE!
What does RWD and Page Speed have in common with employer branding? If you think at first that nothing, all the more look inside. We show you few steps how
Czy badania mają odzwierciedlenie w doświadczeniach polskich rekruterów?
W gronie specjalistów HR nie ma już chyba osoby, która nie słyszałaby o programach poleceń (z ang. referral program). Liczne doniesienia, oparte na ogólnoświatowych badaniach, niezbicie dowodzą, że polecenia pracowników
The research are reflected in the experiences of Polish recruiters? Is it truth?
Among HR profestionals there is probably a person who does not have heard about the referral program. Numerous reports based on global studies conclusively prove that the recomending stuff is