Trendem, który aktualnie podbija nowoczesny biznes na polskim rynku pracy wielu nie trzeba już przedstawiać. Programy poleceń pracowniczych, o których mowa, to temat gorąco dyskutowany przez działy HR w ponad
Strony kariery w finansach – Employer Branding Institute na tropie najlepszej
W Employer Branding Institute czujemy się jak detektywi, którzy tropią prawdę o rynku pracodawców w Polsce. Podążamy tropem kandydata – śledzimy jakie są opinie o markach pracodawców w Internecie, podglądamy
Marka marce (nie)równa?
Na co dzień mamy kontakt z całą masą produktów. Czy możliwe jest dzisiaj kupienie produktu bez marki? Każdy produkt ma dzisiaj markę. Marka marce nierówna, bo są marki lokalne i
Exit interview – czy wykorzystujesz jego strategiczny potencjał?
Wywiad z odchodzącym pracownikiem to ostatni moment na zrobienie dobrego wrażenia. I nie musi to być tylko slogan. Dobrze wykorzystane, daje szansę na zagospodarowanie emocji odchodzącego pracownika, pozytywne przeformułowanie słabszych doświadczeń,
Employer branding jest stary jak ludzkość!
Dla niektórych EB to targi pracy. Dla innych social media i firmowe strony kariery. Dla części to działania HR-owe, dla części marketingowe. Najpopularniejsze jest chyba po prostu stwierdzenie, że EB, to budowanie marki pracodawcy.