– Nawet, jeśli pracodawcy od czasu do czasu upublicznią ciekawą treść lub podzielą się inspirującą historią, bez długofalowego pomysłu na swoją obecność w mediach społecznościowych nie odniosą sukcesów – przestrzega
Targi pracy – niezbędnik pracodawcy!
Choć dla wielu studentów targi pracy rozpoczną się dopiero w październiku, firmy już teraz muszą rozpocząć działania, które poskutkują na jesień. Targi pracy tylko z pozoru wydają się proste do
Startujemy z VI Edycją Warszawskich Dni Rekrutacji!
Zapraszamy na VI już edycję Warszawskich Dni Rekrutacji! To największa konferencja w Polsce poświęcona nowym technologiom, Nowym Formom HR oraz employer brandingowi. Co roku gościmy 400 profesjonalistów z HR –
Pepperto – przyszłość rekrutacji w mocy poleceń pracowniczych?
Kto jeszcze nie słyszał o najnowszym trendzie w zakresie poszukiwania i pozyskiwania pracowników, ten musi szybko nadrobić zaległości. Wychodząc naprzeciw wymaganiom nowoczesnej rekrutacji, wiodące na obecnym rynku firmy stawiają na
Exit interview – czy wykorzystujesz jego strategiczny potencjał?
Wywiad z odchodzącym pracownikiem to ostatni moment na zrobienie dobrego wrażenia. I nie musi to być tylko slogan. Dobrze wykorzystane, daje szansę na zagospodarowanie emocji odchodzącego pracownika, pozytywne przeformułowanie słabszych doświadczeń,
Poleceń moc, czyli jak odczarować negatywny stereotyp pracy po znajomości
„Kolega załatwił mi pracę”, „Znajoma poleciła mnie szefowi” z lekkim zażenowaniem mówią nowi pracownicy w Twojej organizacji, a często wręcz nie chwalą się tym faktem. Tymczasem według jobvite średnio 40% pracowników w światowych organizacjachpochodzi z systemu rekomendacji, 86% rekruterów uznaje go za najlepsze źródło kandydatów.