Strona kariery. Obecność na targach pracy. Kreatywne ogłoszenia rekrutacyjne. Wideo pokazujące benefity. Możliwości wykorzystania narzędzi wspierających budowanie wizerunku pracodawczy jest bardzo wiele. Jednak zanim zmienimy nasze postrzeganie poza firmą, warto
LinkedIn i EB… połączenie warte zachodu!
O słuszności posiadania konta na LinkedIn nie należy dyskutować zarówno w kwestii konta prywatnego jak i firmowego. Kiedy kandydaci poszukują swojego idealnego miejsca pracy szpiegują pracodawcę od oczywistej strony internetowej,
Świąteczne upominki – czy masz do tego głowę?!
Zaczynamy okres „bieganiny” między drogeriami, księgarniami a sklepami odzieżowymi w poszukiwaniu idealnego prezentu świątecznego. Zapewne w 99% kołacze nam się w głowach, co kupić, co będzie przydatne dla osoby obdarowywanej,
Jak zrobić dobry ambient i zyskać uśmiech miliona osób?!
Całkiem niedawno pisaliśmy o tym jak istotne jest „czynienie ambientu”, jak wiele korzyści przynosi dla budowania marki i jak znaczący jest w obecnych czasach, aby wzbudzić zaangażowanie w zabieganych odbiorcach,
7 powodów, dla których ambient powinieneś czynić
Wiesz co się liczy? Fajny ambient na ulicy. Ale tak naprawdę to nie musi być ulica. Dobre będą też place, skwery, komunikacja miejska, dachy, elewacje, schody, ściany, biurka, chodniki, przystanki…
PracujeBoLubie – a Ty jak podchodzisz do swojej pracy?
Czy wiesz, że aż 60% Polaków nie lubi swojej pracy?! W odpowiedzi na te zatrważające wyniki badań w Employer Branding Institute stworzyliśmy kampanię PracujeBoLubie, która właśnie ruszyła! Podczas kampanii PracujeBoLubie chcemy
Targi pracy – niezbędnik pracodawcy!
Choć dla wielu studentów targi pracy rozpoczną się dopiero w październiku, firmy już teraz muszą rozpocząć działania, które poskutkują na jesień. Targi pracy tylko z pozoru wydają się proste do
Czy badania mają odzwierciedlenie w doświadczeniach polskich rekruterów?
W gronie specjalistów HR nie ma już chyba osoby, która nie słyszałaby o programach poleceń (z ang. referral program). Liczne doniesienia, oparte na ogólnoświatowych badaniach, niezbicie dowodzą, że polecenia pracowników
Employer branding – zarządzanie marką pracodawcy w oparciu o dane
Czy można mierzyć coś tak nienamacalnego jak employer branding? Czy da się policzyć jak bardzo zwraca się inwestycja w jego rozwój? I w końcu czy realnie może wpływać na zachowania
Czy dobre połączenie HR i EB jest możliwe?!
W budowaniu marki pożądanego pracodawcy istotna jest nie tylko strategia komunikacji, konkurencyjna oferta oraz mistrzowski pomysł na kampanię. Nawet najlepsza idea nie wesprze wizerunku firmy, jeśli z naszą komunikacją