Nasze narzędzie EBnavi w pólfinale ABSL startup challenge. Celem konkursu, organizowanego przez ABSL – Związek Liderów Usług Biznesowych, jest promocja najbardziej innowacyjnych start-upów oraz wsparcie w nawiązywaniu współpracy z potentatami świata
Co w Employer Branding Institute piszczy, czyli podsumowanie kwietnia
Kwiecień w Employer Branding Institute był miesiącem bardzo pracowitym, a tym samym bardzo owocnym w udział w wielu branżowych wydarzeniach. Mieliśmy okazję opowiadać o raporcie „Cała Polska tworzy idealne miejsce
Employer branding – dobry pracodawca wewnętrznie i zewnętrznie?
Lojalny pracownik to długoterminowa i wieloaspektowa korzyść dla firmy. Dlatego też brandy coraz mocniej konkurują między sobą o pozyskanie odpowiedniego kandydata na oferowane przez nich stanowisko pracy. Stąd wzrostową popularnością
Employer branding – czy budżet na pewno gwarantuje sukces?
Powszechnie mówi się, że pieniądze szczęścia nie dają. O tym, czy tak jest, moglibyśmy długo dyskutować, a argumenty za i przeciw można mnożyć. Spróbujmy jednak zadać sobie pytanie, które w
Employer branding – krótkie wprowadzenie do tworzenia marki pracodawcy.
Robert Jones jest strategiem w Wolff Olins, dla którego pomógł zbudować takie marki, jak Barclays, National Trust, Oxfam, Tesco i Virgin. Swoje bogate doświadczenie employer branding zawarł w książce “Branding:
Storytelling w branży employer branding – tresura drapieżnych pojęć.
Czy opowiadanie historii w przypadku kreowania marki pracodawcy w ogóle ma sens? Jak się do tego zabrać? O czym mówić i w jaki sposób? W tym artykule poznasz kroki, które
Employer branding – zarządzanie marką pracodawcy w oparciu o dane
Czy można mierzyć coś tak nienamacalnego jak employer branding? Czy da się policzyć jak bardzo zwraca się inwestycja w jego rozwój? I w końcu czy realnie może wpływać na zachowania
Employer Branding Stars – 10 Wspaniałych, którzy zatrzęśli światem Employer Branding
Dwa dni temu bawiliśmy się świetnie podczas 7 już edycji Employer Branding Stars. W tym roku gala rozdania nagród za najlepsze działania z zakresu employer branding odbywała się podczas wieczornej